Dal 23 al 27 giugno al via la formazione in presenza del percorso formativo, per giovani funzionarie/i under 35: “Riconnette presente e passato, progettare il futuro”.
Il percorso, iniziato il 16 giugno...

Proseguono le attività formative del Piano “Aggiornamento formativo 2024: Camere del lavoro territoriali e CGIL di Roma e del Lazio”, finanziato dal Fondo Interprofessionale Foncoop, con una giornata di formazione dedicata ad approfondire la legge 203/24 e la finanziaria 207/24 in materia di lavoro, le ricadute previdenziali e vartenziali e la presa in carico integrata tra INCA e Ufficio Vertenze. Il corso è diretto alle compagne e ai compagni degli uffici vertenze e legali e dell’Inca a livello regionale e territoriale e alla federazioni di categoria. La giornata formativa, organizzata dalla CGIL di Roma e del Lazio e dalla Fondazione Giuseppe Di Vittorio, si svolgerà a Roma nella sede della Filt CGIL di Roma e del Lazio, Piazza Vittorio 113...

Dal 18 AL 20 giugno al via la formazione in presenza del percorso formativo, per giovani funzionarie/i under 35: “Ritorno al futuro”.
Il percorso, iniziato il 16 giugno con un seminario online dal titolo: ““Un nuovo tipo di sindacato: la CGIL come soggetto politico nella storia del paese”, continuerà con la Summer school di 3 giorni residenziali consecutivi, che si svolgerà a Rimini Miramare e che sarà dedicata ad approfondire vari aspetti della contrattazione.

Il 16 giugno 2025, dalle ore 10.00 alle ore 13.00, si svolgerà online, sulla piattaforma Fad della CGIL, il seminario: “Un nuovo tipo di sindacato”: la CGIL come soggetto politico nella storia del paese.

Il seminario avvierà le tre Summer School in presenza rivolte a Giovani funzionarie/i CGIL Under 35, che si svolgeranno a Rimini dal 18 al 20 giugno, dal 23 al 27 giugno e dal 7 all’11 luglio.

Il seminario sarà introdotto da Simona Marchi, responsabile formazione CGIL nazionale e Fondazione Di Vittorio.

Interverrà Federico Bozzanca, coordinatore Segreteria CGIL nazionale.

Francesco Sinopoli, Presidente della Fondazione Di Vittorio, introdurrà ai temi.

La Fondazione Di Vittorio, in linea con i propri valori e l’impegno costante nella promozione di ambienti di lavoro sani, rispettosi e inclusivi, sta realizzando un percorso formativo, articolato in due corsi sul tema delle “Violenze e molestie...

Il progetto CONT.A.Re, azione propedeutica finanziata da Fondartigianato nella Programmazione 2023, promosso dalla CGIL Nazionale e coordinato dalla Fondazione Giuseppe Di Vittorio ha preso avvio alla fine del 2024 con la progettazione di dettaglio...

Nel mese di marzo 2025 la Fondazione Di Vittorio ha erogato 4 corsi di formazione di 6 ore ciascuno sulla gestione dello stress per gli operatori e le operatrici stagionali del Caaf Cgil di Roma e del Lazio.

Pubblichiamo un resoconto delle due giornate dedicate al progetto Mind the Gap! svolte dall'area politiche europee della CGIL Nazionale, con la collaborazione della Fondazione Di Vittorio.
Mind the gap, progetto guidato dal sindacato maltese GWU e del quale oltre alla Cgil fanno parte OPZZ Polonia, Usscg Montenegro, Ugs Nezavisnost Serbia e Sseri Macedonia, nonché Koz Slovacchia, Cartel Alfa Romania, Ces e Epsu, è il rafforzamento delle capacità delle organizzazioni sindacali d’affrontare, a livello europeo e transnazionale oltre che interno, le sfide legate all'uguaglianza di genere, in particolare al divario retributivo di genere, il Gender pay gap.

Primo corso per gli operatori e le operatrici stagionali del Caaf Cgil di Roma e del Lazio. Seguirà la formazione anche per altri tre gruppi di stagionali, il 24, il 26 e il 31 marzo. I temi: stress, gestione dell’ansia, autostima, comunicazione efficace, ascolto attivo, escalation della violenza e tecniche di de-escalation e gestione del rapporto con l’utenza.

Dal 3 al 5 marzo 2025, a Riccione, il terzo appuntamento della terza edizione del percorso di formazione al ruolo “Territori capaci: lavoro, partecipazione e vita quotidiana”, che ha come obiettivo lo sviluppo di saperi, di competenze e pensiero critico per leggere e agire la complessità delle dinamiche attuali. Destinatarie/i del percorso sono: segretari/e di Camera del lavoro, di Categoria regionali e SPI regionali e responsabili delle Tutele individuali regionali.

Pubblichiamo in allegato il link all'articolo di Sandro Gallittu, Responsabile dell'Ufficio Nuovi Diritti della CGIL Nazionale.
L'articolo, originariamente pubblicato su Sinistrasindacale.it, racconta la giornata e gli obiettivi del progetto.
Il 19 e 20 febbraio, presso la Sala Santi in CGIL nazionale, si è svolto il quinto ed ultimo seminario del progetto Europeo TUAD, Trade Union Against Discrimination, promosso dalla CES (Confederazione Europea dei Sindacati), dedicato al contrasto alle discriminazioni nei luoghi di lavoro in un’ottica intersezionale. Il seminario italiano, organizzato dalla Ces e dalla Cgil è dedicato alla discriminazione per orientamento sessuale e identità di genere.

Il progetto europeo “GTA - Improving employee involvement in undertakings in anticipation and management of change driven by green transition” si rivolge a lavoratori e lavoratrici, datori di lavoro...

Dal 25 al 27 febbraio si terrà a Podgorica (Montenegro) il corso dell’ETUI sulle “Green competences for Trade Unionists”.
Il Quadro delle competence verdi dell’Etui mira a far acquisire ai sindacalisti una “coscienza eco-sociale” che abbraccia le complessità della transizione verso una economia verde. Le 5 competenze, frutto di un lavoro congiunto tra professori universitari, parti sociali e associazioni studentesche, riguardano l’etica della responsabilità, e la capacità sistemica, prospettica, collettiva e in termini di cambiamento.

Il 21 Febbraio presso la Fondazione Di Vittorio si terrà il secondo workshop nazionale del corso “Mind the GAP! Joint actions of workers’ organizations for bridging the gender pay gap”.
Il corso rappresenta l’edizione italiana...

Quarto incontro per il percorso formativo progettato dalla FDV per il Caaf CGIL di Roma e del Lazio.
modulo che si terrà nei giorni 18, 19 e 20 Febbraio si approfondirà la gestione del rapporto con l’utenza, l’escalation della violenza e le tecniche di de-escalation e la gestione dell’ansia da prestazione e da carichi di lavoro.

Dal 3 al 5 febbraio 2025, a Riccione, il terzo appuntamento della seconda edizione del percorso di formazione al ruolo “Territori capaci: lavoro, partecipazione e vita quotidiana”, che ha come obiettivo lo sviluppo di saperi, di competenze e pensiero critico per leggere...

Prosegue il progetto formativo organizzato dalla Fondazione Di Vittorio e la Fondazione Metes per la “squadra per la formazione sindacale della Flai Cgil”, rivolto a circa 20 persone...

Dal 13 al 15 gennaio il secondo appuntamento della seconda edizione del percorso di formazione al ruolo “Territori capaci: lavoro, partecipazione e vita quotidiana”, che ha come obiettivo lo sviluppo di saperi, di competenze e pensiero critico per leggere e agire...

Nei giorni 10-11-12 dicembre si è tenuto a Bruxelles il workshop “Green competences network” dell’Etui per il gruppo di euroformatori ed euroformatrici che ha frequentato il corso nel 2022.
L’approccio alle competenze verdi dell'ETUI è il risultato di un gruppo di lavoro avviato da università francesi e coordinato dal Prof. Didier Mulnet dell'Università di Clermont-Auvergne, e che ha visto la partecipazione delle parti sociali e delle organizzazioni studentesche. Le competenze individuate sono le seguenti:

Dal 2 al 4 dicembre si svolgerà il secondo appuntamento formativo della seconda edizione del percorso di formazione al ruolo “Territori capaci: lavoro, partecipazione e vita quotidiana”, che ha come obiettivo lo sviluppo di saperi, di competenze e pensiero critico...