Salta al contenuto principale

Ricerca

RICERCA

Responsabile: Daniele Di Nunzio

In questa area: Samuele Alessandrini, Francesca Carrera, Giuseppe De Sario, Giuliano Ferrucci, Salvo Leonardi, Serena Rugiero

 

Presentazione dell'Area

L’area ricerca della Fondazione Di Vittorio conduce ricerche economiche e sociali sui temi del lavoro e del sindacato, con un approccio interdisciplinare, a livello nazionale e internazionale.

Aree. L’area è organizzata nelle seguenti sotto-aree tematiche: mercato, condizioni e qualità del lavoro; relazioni industriali e dialogo sociale; welfare e contrattazione sociale; economia territoriale; energia, sviluppo e innovazione; processi e politiche delle migrazioni. 

Metodo. Le ricerche sono condotte attraverso tecniche di indagine quantitative e qualitative, con un orientamento verso la ricerca-intervento, al fine di favorire il rapporto tra la produzione di conoscenze scientifiche e l’azione sindacale.

Reti. L’area collabora con università, istituti di ricerca pubblici e privati, centri di ricerca di riferimento delle organizzazioni sindacali e della società civile, partecipando a reti nazionali e internazionali, tra cui il network TURI-Trade Union related Research Institutes promosso dallo European Trade Union Institute (ETUI).

Storia. L’area ricerca è l’evoluzione dell’Istituto di Ricerche Economiche e Sociali (IRES), fondato nel 1979 e confluito nella Fondazione Di Vittorio in seguito ai processi di unificazione dei centri nazionali di ricerca e formazione della CGIL.

Lavoro artificiale? Come le IA generative nascondono e trasformano il lavoro di autrici e autori

Dall'invenzione della stampa, chi scrive, traduce e illustra libri ha il compito di elaborare una rappresentazione del mondo come contributo originale alla riflessione e al dibattito della società su se stessa. Cosa succede quando questa rappresentazione è filtrata da algoritmi di cui non conosciamo proprietari e finalità? E che fine fa la ricchezza che ne deriva? In altre parole: come se la passa chi lavora nell'editoria? E come cambia il mercato del lavoro del settore? Ne hanno parllato venerdì 6 giugno a Palermo Lia Bruna, del Coordinamento di Strade (la sezione dei traduttori editoriali della SLC), ed Eliana Como (ricercatrice della FDV), con la moderazione di Alfonso Geraci.

L’azione sindacale nella terza modernità

“La Critica Sociologia”, rivista scientifica fondata da Franco Ferrarotti, ospita nel n. 232 un articolo di Daniele Di Nunzio (Responsabile Area Ricerca FDV) dal titolo “L’azione sindacale nella terza modernità: molteplicità, mutamento e soggettività nel paradigma della complessità”.
L’articolo presenta un’analisi dell’azione sindacale in relazione al paradigma attuale, focalizzando alcune grandi sfide che caratterizzano l’epoca contemporanea.

RIVEDI LA PRESENTAZIONE DELL'INCHIESTA FDV-UDU STUDENT3: focus sull’Università Politecnica delle Marche

Presentazione del report con focus sull’Università Politecnica delle Marche.
Per la Fondazione Di Vittorio partecipa Samuele Alessandrini dell'area ricerca, che presenterà i dati.
Studiare e lavorare: un equilibrio (ancora) troppo difficile. Attraverso un questionario distribuito online (ott. 2023 – genn. 2024) per mezzo delle reti UDU e CGIL, sono stati raccolti dati preziosi. Il diritto allo studio non può essere un privilegio e un’Università che non garantisce a chi lavora le stesse possibilità formative, è un’Università che rinuncia alla propria funzione sociale. Lз studentз-lavoratorз esistono, resistono e meritano di essere ascoltatз.

LE NUOVE TECNOLOGIE NELL'EDITORIA. L'IMPATTO SUL LAVORO E LA CONTRATTAZIONE

La SLC di Roma e del Lazio ha organizzato il 18 maggio un’assemblea pubblica, a partire dal racconto delle testimonianze delle RSU del settore, per discutere dell’uso delle nuove tecnologie, a partire dall’Intelligenza Artificiale, nel settore dell’editoria e, in particolare, dell’impatto che stanno avendo sul lavoro e la contrattazione.
Essendo domenica pomeriggio, la categoria ha organizzato anche un momento dedicato ai più piccoli: in collaborazione con la Scuola Romana dei Fumetti, si è tenuto in contemporanea un laboratorio di disegno per bambini e bambine tenuto da Tommaso Aiello della scuola romana dei fumetti.

SLC E FDV PRESENTANO: SCENA E SCHERMO. AL VIA IL QUESTIONARIO ON LINE

Povero, sommerso, difficile da misurare: Slc Cgil e Fondazione Di Vittorio lanciano l’indagine online sulle condizioni di lavoro nel mondo dello spettacolo. On line il questionario, compila e partecipa all'inchiesta Presentata a Roma, al Centro Congresso Frentani, un’inchiesta sulle condizioni di lavoro nel settore del cine-audiovisivo e dello spettacolo dal vivo, promossa da Slc Cgil insieme a Fondazione Giuseppe Di Vittorio. Si tratta di un primo momento di analisi, cui seguiranno nei prossimi mesi successivi approfondimenti sui dati disponibili e soprattutto l’avvio di una fase di ascolto dei lavoratori e delle lavoratrici del settore, attraverso un questionario, presentato durante l’iniziativa compilabile online.

SALUTE E SICUREZZA: PENSIERI&AZIONE

La FILT NAZIONALE CGIL, categoria dei trasporti, darà il via il 13 maggio ad un percorso di formazione sui temi della salute e sicurezza sul lavoro destinato a delegat* Rsu, Rsa e Rls, funzionar* e dirigenti sindacali, obiettivo: mettere la tematica al primo posto dell'azione sindacale della categoria. L'iniziativa vedrà interventi sindacali e accademici di introduzione alla salute e sicurezza, oltre che la partecipazione di ospiti istituzionali con la finalità di condividere obiettivi e impegni per il miglioramento della salute, della sicurezza e del benessere lavorativo nel settore. Per la Fondazione Di Vittorio parteciperà Daniele Di Nunzio, responsabile dell'area ricerca, con un intervento dal titolo: L'evoluzione della cultura della prevenzione e le sfide per il sindacato.

REJENERAXION TOOLKIT: ESPLORA L'ALBERO DIGITALE

Durante la conferenza finale di REJEnerAXion è stato presentato il toolkit, in cui l'albero e i suoi elementi (radici, tronco, rami, foglie e sole) si fanno metafora del progetto, e dei suoi prodotti.
La struttura dell'albero del toolkit REJEnerAXion è il risultato di informazioni raccolte a livello di paese nel livello delle radici, ulteriormente analizzate e confrontate nel tronco e presentate nei rami e nelle foglie.

DIGITALIZZAZIONE, SOSTENIBILTÀ AMBIENTALE E LA SFIDA DELLA TRANSIZIONE GIUSTA

Il 3 aprile presso l’Università degli Studi di Teramo, Campus Universitario A. Saliceti – Polo didattico G. D’Annunzio – Sala delle Lauree, si terrà il convegno “Digitalizzazione, sostenibilità ambientale e la sfida della transizione giusta”.
All’evento interverrà Serena Rugiero, responsabile dell’area di ricerca Energia, Sviluppo e Innovazione della Fondazione Di Vittorio, con un intervento dal titolo: " La giusta transizione in Europa: pratiche di ricerca - azione dal progetto "RejenerAxion".
Questo lavoro è stato finanziato dall'Unione Europea - Next GenerationEU, Mission 4, Component1, con il Ministero Italiano dell'Università e Ricerca (MUR) - National Innovation Ecosystem Grant ECS00 000041 - VITALITY - CUP: C43C22000380007

Sociologia per la sostenibilità e analisi dei processi globali: l'offerta formativa 2025-26. Studenti e stakeholders a confronto

Il 20 marzo presso Sapienza Università di Roma è stato presentato il percorso formativo della laurea magistrale in sociologia per la sostenibilità e analisi dei processi globali, SoSAG.

Alcuni studenti, e una platea di stakeholder hanno raccontato le proprie esperienze, condiviso riflessioni e indicazioni sui possibili sbocchi professionali.

TransFormWork II: intelligenza artificiale, lavoro e sindacato

A Bologna, presso la Camera del Lavoro, la seconda tavola rotonda di TransFormWork II, progetto co-finanziato dall'Unione Europea: le parti sociali lavorano insieme verso una migliore ed efficace regolamentazione dell'intelligenza artificiale, per una giusta transizione, per il lavoro del futuro. Sotto il coordinamento dell'istituto bulgaro CITUB e col supporto della Commissione Europea, il progetto vede il coinvolgimento di sei Stati membri dell'UE, fra rappresentanti delle parti sociali e di istituti universitari e mira a trovare soluzioni congiunte delle parti sociali nazionali per gestire, affrontare, individuare pratiche, meccanismi e strategie, e sensibilizzare, rispetto agli effetti dell'IA, della gestione algoritmica e il suo impatto massiccio sul mondo del lavoro.