Sinopoli, 47 anni, laureato in Giurisprudenza, è dottore di ricerca in Diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Segretario generale della FLC Cgil dal 2016, dal 19 maggio 2023 sarà alla guida della FDV.
Maurizio Landini "saluta" oggi la sua nomina.
Le compagne e i compagni della FDV ringraziano il presidente uscente, Fulvio Fammoni, per il lavoro svolto durante questi anni che hanno visto la nascita e il consolidamento della nuova Fondazione Di Vittorio.
Il Dipartimento di Scienze Umane Università degli Studi Guglielmo Marconi e l’Associazione Italiana di Sociologia organizzano il convegno internazionale “Il percorso intellettuale e sociologico di Michel Wieviorka”, che si terrà il 25 e il 26 maggio alle ore 10.00, presso l’Aula Plinio dell’Unimarconi, in Via Plinio 44 a Roma.
Sarà possibile seguire l’evento in diretta streaming al seguente link: https://usgm.link/wieviorka
L'innalzamento del livello del mare, le alte maree, le tempeste e le inondazioni aumentano la vulnerabilità delle aree urbane e dei loro waterfront. L'effetto del cambiamento climatico sta aumentando a un ritmo senza precedenti e richiede l'adattamento e la trasformazione dei territori vulnerabili che riguardano non solo l'ambiente e l'economia locale, ma anche cittadini e turisti.
La Fondazione Di Vittorio vuole ricordare Diego Alhaique, scomparso il 24 aprile 2023.
Diego è stato un punto di riferimento sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, in CGIL, nel sindacato, in Italia e in Europa, anche ricoprendo numerosi e importanti incarichi.
Per molti anni ha collaborato con l'Ires e, in seguito, con la Fondazione Di Vittorio su progetti di ricerca sui temi della salute e siciurezza sul lavoro, approfondendo l'analisi sul ruolo della rappresentanza collettiva dei lavoratori nell'affermare una cultura della prevenzione, nel contesto nazionale ed europeo.
Nel ricordo di Gino Rubini, su Diario Prevenzione, un omaggio alla sua memoria di Diego, con la riproposizione di alcuni sui scritti.
Lunedì 8 maggio, ore 15, Cgil nazionale (Sala Di Vittorio).
Iniziativa organizzata dalla Cgil Roma e Lazio.
Conclude Fulvio Fammoni, presidente della Fondazione Di Vittorio.
Un andamento dell’occupazione sospeso in attesa delle negative regole sul lavoro precario
La definizione di sviluppo, legata al concetto di Benessere equo e sostenibile, e non solo alle quantità di crescita economica, rappresenta una fotografia più vera dello stato della società italiana. I dati del 2022 indicano che i livelli e le condizioni di benessere in Italia devono decisamente aumentare ed essere più e meglio distribuite per territorio, genere, età.
Articolo di Fulvio Fammoni, pubblicato su Collettiva.it.
E’ stato pubblicato il factsheet con una sintesi dei risultati del progetto “Sistemi di prevenzione, partecipazione e rappresentanza dei lavoratori nel tempo della trasformazione digitale (PrePaRa)”, finanziato da INAIL e affidato al Politecnico di Milano (Coordinatore scientifico), in collaborazione con Fondazione Di Vittorio, Sapienza Università di Roma, IAL-Innovazione Apprendimento Lavoro, il dipartimento di ricerca DIMEILA dell’INAIL e il coinvolgimento diretto delle organizzazioni sindacali confederali CGIL, CISL, UIL Nazionali.
A febbraio 2023, rispetto al mese precedente, si registra un calo delle vendite mensili non solo in volume (-0,9%) come in alcuni mesi precedenti, ma anche in valore (-0,1%). Sono in diminuzione particolarmente le vendite di beni alimentari (-0,3% in valore e -1,8% in volume).
Su base annuale, la forbice tra il valore delle vendite (+5,8%) e la quantità di acquisti (-3,5%) si amplia, e anche in questo caso –in modo maggiore- per gli alimentari (+7,9% in valore e -4,9% in volume).
Sono effetti legati a diversi fattori fra cui, certamente, il maggiore è l’alta inflazione. Le vendite in valore –infatti- aumentano per l’alzarsi dei prezzi, mentre la quantità di acquisti cala proprio per lo stesso motivo; nonostante la scelta di maggiori acquisti nei discount dove spesso i prezzi sono più bassi.
Il lavoro minorile è un fenomeno globale che non risparmia nemmeno l’Italia, diffuso ma ancora in larga parte sommerso e invisibile, che mette a repentaglio i diritti fondamentali di bambine, bambini e adolescenti.
Oltre al rischio per la propria salute ed il proprio benessere psicofisico, i bambini e gli adolescenti che iniziano a lavorare prima dell’età legale consentita, senza alcuna tutela giuridica, rischiano di vedere compromesso, o addirittura interrotto, il loro percorso di apprendimento e di sviluppo, alimentando notevolmente il circolo vizioso di povertà ed esclusione, anche in età adulta.
Con questa nuova ricerca, basata sulle più recenti statistiche pubblicate dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL) e dall’Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS), presentiamo un aggiornamento sullo stato della contrattazione collettiva nel 2022 in Italia, soffermandoci in particolare sul numero di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), sulle organizzazioni sindacali contraenti e sul numero di lavoratori dipendenti coperti nel settore privato. Dalla ricerca emerge come i contratti collettivi siglati da CGIL, CISL, UIL tutelino la stragrande maggioranza dei lavoratori dipendenti del settore privato.
L’andamento inflattivo a Marzo 2023 si attesta al +7,7% su base annua. In calo rispetto al mese precedente (+9,1%) ma ancora troppo alto per le famiglie italiane e nel confronto con il livello medio dell’area Euro che a marzo registra un +6,9%.
I dati Istat relativi a occupati e disoccupati confermano a febbraio 2023 l’andamento stazionario dell’occupazione in Italia. Gli occupati dipendenti calano di -6mila unità mentre aumentano di +16mila gli indipendenti. Un andamento ormai da molti anni ancorato alla quantità di 23 milioni di occupati, come nel 2008, con scarse oscillazioni se non in caso di forti crisi economiche o per ultima la pandemia.
Si confermano, purtroppo, i problemi storici del nostro mercato del lavoro. A febbraio, torna consistentemente a calare l’occupazione femminile (-44mila occupate). I dipendenti a termine restano sempre intorno ai 3 milioni (2.972.000), così come gli inattivi restano (12.600 circa) la quantità più alta a livello europeo.
Dal 23 marzo all'11 maggio 2023 si tiene la nona edizione della Scuola di Formazione Politica, organizzata dalla CGIL di Monza e Brianza e dall'Associazione Alisei, per i giovani tra i 16 e i 21 anni.
L'edizione di quest'anno si intitola “Così va il mondo. Scenari internazionali tra crisi climatica e conflitti” e ha l'obiettivo di aiutare i giovani corsisti/e a leggere i grandi fenomeni che riguardano il mondo attuale.
Nicolò Giangrande, ricercatore della Fondazione Di Vittorio, giovedì 30 marzo terrà una lezione di economia dal titolo "Saper stare al mondo: Stato, lavoro e impresa".
Programma (in allegato)
Maggiori informazioni: https://www.cgilbrianza.it/cosi-va-il-mondo-scenari-internazionali-tra-crisi-climatica-e-conflitti-dal-23-marzo-all11-maggio-in-camera-del-lavoro/
A Modena, mercoledì 22 marzo 2023 alle ore 9.30, presso la sede della CGIL (Piazza Cittadella, 36) si svolgerà il dibattito, “Diversamente CGIL”.
Presiede: Alfredo Sgarbi
Saluto di Marzia Dall’Aglio
Interventi: Fulvio Fammoni, (Presidente FDV), e in collegamento da remoto, tra gli altri, Betty Leone e Giuseppe Casadio.
L’obiettivo della ricerca è stato quello di approfondire la conoscenza delle principali evoluzioni tecnologiche che stanno riconfigurando il settore dei trasporti, considerando gli impatti sulla qualità del lavoro, sulle forme organizzative e sui sistemi di rappresentanza, al fine di rafforzare l’azione sindacale.
Il progetto si configura come una ricerca-intervento ed è promosso dalla FILT-CGIL, condotto dall’Ufficio Studi e Formazione della categoria in collaborazione con Fondazione Di Vittorio.
Articolo di Fulvio Fammoni e Nicolò Giangrande pubblicato sul sito Collettiva.it.
E' appena uscito il n.4/2022 della "Rivista Giuridica del Lavoro", che ospita un saggio di Salvo Leonardi (Fondazione Di Vittorio), intitolato "Il dumping contrattuale nel terziario. Spunti di analisi da un'indagine comparativa fra CCNL". Qui di seguito il suo abstract.
L’inflazione di febbraio si attesta al 9,2% (contro il 10% di gennaio). Si parla, sulla base di questi dati, di un rapido rallentamento del meccanismo inflattivo, affermazione statisticamente vera, ma nella realtà, per le persone si conferma un’inflazione molto alta ed aumenti ancora superiori sui prodotti che riguardano maggiormente le famiglie meno abbienti.
A gennaio 2023 l’occupazione cresce leggermente e, fortunatamente, riguarda in modo quasi esclusivo, quella femminile.
Il tasso di occupazione sale al 60,8% (51,9% per le donne, ancora di oltre 17 punti inferiore a quella degli uomini) e il numero totale degli occupati torna a superare 23 milioni e 300 mila unità.
Tutto bene, dunque? Non proprio.
