Il lavoro minorile è un fenomeno globale che non risparmia nemmeno l’Italia, diffuso ma ancora in larga parte sommerso e invisibile, che mette a repentaglio i diritti fondamentali di bambine, bambini e adolescenti.

Oltre al rischio per la propria salute ed il proprio benessere psicofisico, i bambini e gli adolescenti che iniziano a lavorare prima dell’età legale consentita, senza alcuna tutela giuridica, rischiano di vedere compromesso, o addirittura interrotto, il loro percorso di apprendimento e di sviluppo, alimentando notevolmente il circolo vizioso di povertà ed esclusione, anche in età adulta.

Con questa nuova ricerca, basata sulle più recenti statistiche pubblicate dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL) e dall’Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS), presentiamo un aggiornamento sullo stato della contrattazione collettiva nel 2022 in Italia, soffermandoci in particolare sul numero di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), sulle organizzazioni sindacali contraenti e sul numero di lavoratori dipendenti coperti nel settore privato. Dalla ricerca emerge come i contratti collettivi siglati da CGIL, CISL, UIL tutelino la stragrande maggioranza dei lavoratori dipendenti del settore privato.

L’andamento inflattivo a Marzo 2023 si attesta al +7,7% su base annua. In calo rispetto al mese precedente (+9,1%) ma ancora troppo alto per le famiglie italiane e nel confronto con il livello medio dell’area Euro che a marzo registra un +6,9%.

I dati Istat relativi a occupati e disoccupati confermano a febbraio 2023 l’andamento stazionario dell’occupazione in Italia. Gli occupati dipendenti calano di -6mila unità mentre aumentano di +16mila gli indipendenti. Un andamento ormai da molti anni ancorato alla quantità di 23 milioni di occupati, come nel 2008, con scarse oscillazioni se non in caso di forti crisi economiche o per ultima la pandemia.

Si confermano, purtroppo, i problemi storici del nostro mercato del lavoro. A febbraio, torna consistentemente a calare l’occupazione femminile (-44mila occupate). I dipendenti a termine restano sempre intorno ai 3 milioni (2.972.000), così come gli inattivi restano (12.600 circa) la quantità più alta a livello europeo.

Dal 23 marzo all'11 maggio 2023 si tiene la nona edizione della Scuola di Formazione Politica, organizzata dalla CGIL di Monza e Brianza e dall'Associazione Alisei, per i giovani tra i 16 e i 21 anni.

L'edizione di quest'anno si intitola “Così va il mondo. Scenari internazionali tra crisi climatica e conflitti” e ha l'obiettivo di aiutare i giovani corsisti/e a leggere i grandi fenomeni che riguardano il mondo attuale.

Nicolò Giangrande, ricercatore della Fondazione Di Vittorio, giovedì 30 marzo terrà una lezione di economia dal titolo "Saper stare al mondo: Stato, lavoro e impresa".

Programma (in allegato)

Maggiori informazioni: https://www.cgilbrianza.it/cosi-va-il-mondo-scenari-internazionali-tra-crisi-climatica-e-conflitti-dal-23-marzo-all11-maggio-in-camera-del-lavoro/

A Modena, mercoledì 22 marzo 2023 alle ore 9.30, presso la sede della CGIL (Piazza Cittadella, 36) si svolgerà il dibattito, “Diversamente CGIL”.

Presiede: Alfredo Sgarbi

Saluto di Marzia Dall’Aglio

Interventi: Fulvio Fammoni, (Presidente FDV), e in collegamento da remoto, tra gli altri, Betty Leone e Giuseppe Casadio.

L’obiettivo della ricerca è stato quello di approfondire la conoscenza delle principali evoluzioni tecnologiche che stanno riconfigurando il settore dei trasporti, considerando gli impatti sulla qualità del lavoro, sulle forme organizzative e sui sistemi di rappresentanza, al fine di rafforzare l’azione sindacale.

Il progetto si configura come una ricerca-intervento ed è promosso dalla FILT-CGIL, condotto dall’Ufficio Studi e Formazione della categoria in collaborazione con Fondazione Di Vittorio.

Articolo di Fulvio Fammoni e Nicolò Giangrande pubblicato sul sito Collettiva.it.

E' appena uscito il n.4/2022 della "Rivista Giuridica del Lavoro", che ospita un saggio di Salvo Leonardi (Fondazione Di Vittorio), intitolato "Il dumping contrattuale nel terziario. Spunti di analisi da un'indagine comparativa fra CCNL". Qui di seguito il suo abstract.

L’inflazione di febbraio si attesta al 9,2% (contro il 10% di gennaio). Si parla, sulla base di questi dati, di un rapido rallentamento del meccanismo inflattivo, affermazione statisticamente vera, ma nella realtà, per le persone si conferma un’inflazione molto alta ed aumenti ancora superiori sui prodotti che riguardano maggiormente le famiglie meno abbienti. 

A gennaio 2023 l’occupazione cresce leggermente e, fortunatamente, riguarda in modo quasi esclusivo, quella femminile.

Il tasso di occupazione sale al 60,8% (51,9% per le donne, ancora di oltre 17 punti inferiore a quella degli uomini) e il numero totale degli occupati torna a superare 23 milioni e 300 mila unità.

Tutto bene, dunque? Non proprio.

Si è spento a Roma improvvisamente Giuseppe Amari.

Dirigente sindacale nella categoria dei bancari (Fisac), Pino, come era amichevolmente conosciuto da tutti, inizia la sua attività sindacale alla Cassa risparmio di Roma e in seguito, diviene segretario della Fisac di Roma e Lazio.

Successivamente lavora presso la biblioteca e il centro studi del gruppo bancario, sviluppando così la sua grande passione per la storia e la ricerca. E’ stato vicepresidente del Centro Studi Federico Caffè, a lungo collaboratore della Fondazione Giuseppe Di Vittorio, ha inoltre partecipato alle attività del Forum economico della Cgil. Negli ultimi anni, era divenuto collaboratore della Fondazione Matteotti, dove curava la rivista “Tempo presente”.

Nell’ambito del congresso di APIQA (Associazione Generale Quadri Professionisti e Alte Professionalità) che si terrà il 28 febbraio e 1 marzo a Roma, saranno presentati i risultati della ricerca “Professionista oggi. Inchiesta sulle condizioni di lavoro e sulle aspettative dei professionisti/e autonomi in Italia”.

L’inchiesta è promossa da APIQA, CGIL e dalle federazioni di categoria e realizzata dalla Fondazione Di Vittorio, con il contributo di Collettiva.it.

La ricerca sarà presentata da Daniele Di Nunzio (Fondazione Di Vittorio) e Emanuele Toscano (Università degli Studi G. Marconi) e introdotta da Stefano Iucci (Collettiva.it).

Mercoledì 1 marzo 2023 – Cinema Troisi – Roma

Link al sito di Apiqa:

La ricerca ha analizzato il lavoro in somministrazione nei servizi pubblici, per comprendere sia le modalità organizzative e le condizioni di lavoro, sia il funzionamento dei sistemi di relazioni industriali, le forme della rappresentanza e le strategie di ricomposizione dell’azione sindacale.

Il volume è curato da Daniele Di Nunzio e Marcello Pedaci.

La ricerca, adottando un approccio interdisciplinare e utilizzando strumenti diversificati d’indagine, ha indagato:

1. Il lavoro in somministrazione in Italia: l’occupazione nei settori pubblici e privati

Giuliano Ferrucci

2. I salari dei lavoratori in somministrazione

Nicolò Giangrande

3. La regolamentazione della somministrazione di lavoro nelle amministrazioni pubbliche

Lorenzo Zoppoli e Costantino Cordella

Anche a Gennaio 2023, nonostante il calo dei prezzi energetici, l’inflazione non scende sotto il 10% su base annua.

Per il 2023 il livello già attualmente acquisito è del +5,2%; è prevedibile quindi per fine anno un livello di inflazione medio attorno almeno al 6%. Il rallentamento rispetto al 2022, come detto, è legato al calo dei prodotti energetici, ma in buona parte compensato dall’aumento degli alimenti lavorati, dai costi per l’abitazione e dall’aumento dei prezzi degli acquisti a più alta frequenza.

Dal 14 al 16 febbraio 2023 si tiene a Modena il 6° Congresso Nazionale NIdiL-CGIL.

Nicolò Giangrande, ricercatore della Fondazione Di Vittorio, il 15 febbraio alle 12.40 presenterà i risultati della ricerca sui redditi dei lavoratori parasubordinati.

Il programma del Congresso NIdiL-CGIL: https://www.nidil.cgil.it/vi-congresso-nazionale-nidil-cgil-modena-dal-14-al-16-febbraio/

Nell’ambito del congresso della FILT-CGIL Nazionale saranno presentati i risultati della ricerca “Trasporti 4.0. Innovazione, qualità del lavoro e azione sindacale: tendenze e prospettive sulla base di casi di studio”, condotta in collaborazione con la Fondazione Di Vittorio. L’obiettivo generale della ricerca è stato quello di approfondire la conoscenza delle principali evoluzioni tecnologiche che stanno riconfigurando il settore dei trasporti e gli impatti sulla qualità del lavoro, sulle forme organizzative e sui sistemi di rappresentanza, al fine di rafforzare l’azione sindacale.

Il rapporto è a cura di Daniele Di Nunzio (FDV), Cecilia Casula e Chiara Mancini (FILT) e la ricerca è stata condotta con Marta D’Onofrio e Elisa Errico (FDV).

Il numero 2/2022 di “QRS - Quaderni di Rassegna Sindacale. Lavori” è dedicato al tema “Il sindacato nelle filiere” e presenta alcune analisi sulle catene del valore e sulle iniziative delle parti sociali, in particolare del sindacato, nel rinnovare le modalità operative e i gli strumenti di intervento per migliorare la qualità del lavoro, contrastare la sua frammentazione e favorire processi di ricomposizione.

Pubblichiamo di seguito  l'articolo del Presidente della Fondazione Di Vittorio,  Fulvio Fammoni. 

C'è un rallentamento dell'economia che porterà a un 2023 difficile. Molti lo nascondono, bisogna intervenire con alcune priorità.

Il Pil del quarto trimestre 2022, dopo sette trimestri consecutivi di crescita, cala leggermente (-0,1% rispetto a quello precedente). Questo risultato non mette in discussione l’andamento positivo del 2022 (+3,9% rispetto al 2021) ma abbassa la quantità già acquisita per il 2023 al solo +0,4%. Sono sintomi di un rallentamento dell’economia che molti, ostentando ottimismo di maniera cercano di nascondere, porteranno a un 2023 difficile.

Nell'ultimo numero del 2022 di "Economia e Società Regionale" dedicato alle relazioni industriali, e curato da Vania Brino, Donata Gottardi ed Alberto Mattei, è stato pubblicato un articolo di Nicolò Giangrande, ricercatore della Fondazione Di Vittorio.

Nell’articolo "I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, il ruolo dei sindacati confederali e i lavoratori coperti" viene esaminato lo stato della contrattazione collettiva ed evidenziato come l'Italia, pur essendo un Paese storicamente caratterizzato da un consolidato sistema di relazioni industriali, non abbia ancora statistiche definitive sulla copertura contrattuale formalmente riconosciute e di riferimento per la definizione delle politiche.