Piani d'azione per il calore

Piani d’azione contro il calore efficaci a livello settoriale e aziendale sono il risultato della contrattazione collettiva e della collaborazione tra management e lavoratori nella loro progettazione e attuazione. Questi piani d’azione sono fondamentali per garantire una protezione efficace e completa dal caldo sul lavoro. Avanzare nello sviluppo di protocolli di calore partecipativi è essenziale per una prevenzione efficace. 

Contratti collettivi e calore

I contratti collettivi forniscono norme vincolanti a livello regionale e/o settoriale derivanti da processi di negoziazione su aspetti essenziali dell'organizzazione del lavoro come orari e retribuzioni, ma non riescono a fornire la necessaria protezione contro le alte temperature sul posto di lavoro. È giunto il momento di rafforzare le clausole di salute e sicurezza nei contratti collettivi, comprese clausole specifiche sullo stress da caldo, per garantire il benessere di tutti i lavoratori.