Il 20 marzo presso Sapienza Università di Roma è stato presentato il percorso formativo della laurea magistrale in sociologia per la sostenibilità e analisi dei processi globali, SoSAG.

Alcuni studenti, e una platea di stakeholder hanno raccontato le proprie esperienze, condiviso riflessioni e indicazioni sui possibili sbocchi professionali.

Per la Fondazione Giuseppe di Vittorio, in qualità di stakeholder, ha partecipato alla tavola rotonda Serena Rugiero, responsabile area di ricerca Energia, innovazione, sviluppo. 

In corso a Bologna, presso la Camera del Lavoro, la seconda tavola rotonda di TransFormWork II, progetto co-finanziato dall'Unione Europea: le parti sociali lavorano insieme verso una migliore ed efficace regolamentazione dell'intelligenza artificiale, per una giusta transizione, per il lavoro del futuro. Sotto il coordinamento dell'istituto bulgaro CITUB e col supporto della Commissione Europea, il progetto vede il coinvolgimento di sei Stati membri dell'UE, fra rappresentanti delle parti sociali e di istituti universitari e mira a trovare soluzioni congiunte delle parti sociali nazionali per gestire, affrontare, individuare pratiche, meccanismi e strategie, e sensibilizzare, rispetto agli effetti dell'IA, della gestione algoritmica e il suo impatto massiccio sul mondo del lavoro.

Giovedì  20 (pomeriggio) e venerdi 21 marzo (mattina), presso Villa Salviati a Firenze, è in programma un seminario sui temi dell'Europa sociale, nell'ambito del progetto europeo "ShaPE", promosso e coordinato dall'Istituto Universitario Europeo, col supporto della Commissione Europea. Del network che lo porta avanti, fa parte anche la Fondazione Di Vittorio

Il 17 marzo, nell’ambito del dottorato in Sociologia e Scienze Politiche della Scuola Normale Superiore di Firenze, si terrà una giornata di seminari, con una sessione in onore di Michael Burawoy e la presentazione di due special issue della rivista scientifica “Sociologia del Lavoro”, su “Sguardi sociologici su lavoro e conflitto, a partire da Alain Touraine” (n. 170/2024) e su “New directions in Labour Process Theory” (n. 167/2003), per la FDV parteciperà Daniele Di nunzio, reaponsabile dell’Area Ricerca. 

Il numero 170 della rivista “Sociologia del lavoro” è dedicato al tema “Sguardi sociologici su lavoro e conflitto, a partire da Alain Touraine”, a cura di Bianca Beccalli, Guglielmo Meardi, Paola Rebughini. Il volume ospita un articolo di Daniele Di Nunzio (Fondazione Di Vittorio)

Il giorno 11 marzo 2025 sono stati presentati i risultati del volume “Sistemi di prevenzione, partecipazione e rappresentanza dei lavoratori nel tempo della trasformazione digitale” presso il Politecnico di Milano e online.
A discutere insieme dei risultati esperti, parti sociali e istituzioni.
Il Progetto PrePaRa – “Sistemi di prevenzione, partecipazione e rappresentanza dei lavoratori nel tempo della trasformazione digitale (PrePaRa)” – è un progetto finanziato da Inail ed affidato al Politecnico di Milano (Coordinatore scientifico), insieme con Fondazione Di Vittorio, Sapienza Università di Roma, IAL e il coinvolgimento diretto di Cgil, Cisl, Uil nazionali.

Il 17 marzo 2025 presso la Scuola Normale Superiore di Firenze si terrà un seminario con le autrici e autori di due recenti numeri della rivista “Sociologia del Lavoro”:

- “New Directions in Labour Process Theory (n. 167/2023), curato da Francesco Bagnardi e Vincenzo Maccarrone;

- “Sguardi sociologici su lavoro e conflitto, a partire da Alain Touraine” (n. 170/2024) curato da Bianca Beccalli, Guglielmo Meardi e Paola Rebughini.

Nell’ambito del seminario, Daniele Di Nunzio (Fondazione Di Vittorio) e Emanuele Toscano (Università Marconi di Roma), presenteranno “Sociological intervention and subjectivity at work”.

In allegato il programma completo.

Il 19 e 20 febbraio, presso la Sala Santi in CGIL nazionale, si svolgerà il quinto ed ultimo seminario del progetto Europeo TUAD, Trade Union Against Discrimination, promosso dalla CES (Confederazione Europea dei Sindacati), dedicato al contrasto alle discriminazioni nei luoghi...

ShaPE è un progetto finanziato dal programma "Social prerogatives and specific skills lines (SOCPL)", nell'ambito del bando "Improving expertise in the field of industrial relations" (SOCPL-2022-IND-REL).
L'obiettivo generale di ShaPE è approfondire la nostra comprensione del ruolo svolto dai sindacati, dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dalle istituzioni dell'UE nel costruire e plasmare l'Europa sociale fino ad oggi.

Il IX Convegno della Società Italiana di Sociologia Economica (SISEC) si terrà presso l’Università di Pavia, dal 29 gennaio al 1 febbraio 2025, con il tema “Visibili e invisibili nel capitalismo che cambia: imprese, lavoro, territori e politiche”.

Nell’ambito del convegno è stata organizzata la sessione “Visibilità e invisibilità nel lavoro: il ruolo dell’azione sindacale per comprendere e agire”, coordinata da Daniele Di Nunzio (Fondazione Di Vittorio), Gianluca De Angelis (Ires Emilia-Romagna) e Nicoletta Masiero (Ires Veneto).

L’invisibilità del lavoro, intesa come la difficoltà di comprendere i processi socio-economici nella loro complessità e di affermare il ruolo degli attori sociali, è determinata da numerosi fattori che interessano sia i contesti produttivi più innovativi sia quelli tradizionali.

Serena Rugiero, responsabile dell'area ricerca energia, sviluppo e innovazione, interverrà al workshop organizzato nell'ambito del progetto di ricerca PRIN 2022 "Just transition in the factory. Workers' mobilizations and participatory

La rivista “La critica sociologica” (n. 231) ospita una recensione di Patrizio Paolinelli del volume “Inchiesta sul lavoro. Condizioni e aspettative”. La rivista è stata fondata da Franco Ferrarotti, maestro del pensiero sociologico, e contiene uno dei suoi ultimi saggi...

Il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, ha tenuto una conferenza stampa giovedì 21 novembre, alle ore 11.30, presso la sede nazionale della Confederazione, in Corso d’Italia, 25.
Nel corso della conferenza stampa sono stati presentati da Francesco Sinopoli...

Scaricabile gratuitamente la guida "Che 'Genere' di salute e sicurezza sul lavoro - i rischi per la salute delle donne", a cura di Sebastiano Calleri e Sara Taranto, prefazione di Francesca Re David, presentata dalla Cgil nell'ambito della 34^ edizione del Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in programma a Bologna martedì 19 novembre 2024.

Si è svolta il 13 novembre la presentazione dei risultati del progetto “Contrasto al lavoro povero e dialogo sociale”, coordinato dalla Fondazione Giuseppe Di Vittorio (FDV) e condotto in collaborazione con il Centro di Studi e Iniziative per la Riforma dello Stato (CRS) con un gruppo di ricerca inter-disciplinare. 
Obiettivo principale del progetto quello di analizzare il lavoro povero come fenomeno multi-fattoriale e il ruolo delle relazioni industriali e del dialogo sociale nel favorire il miglioramento delle condizioni di lavoro e l’inclusione sociale.

Il 15 e il 16 novembre, mentre a Baku sarà in corso la Cop29 sui cambiamenti climatici, il Forum Disuguaglianze e Diversità e la Fondazione Basso terranno la conferenza “Welfare energetico locale. Una nuova frontiera di giustizia sociale e ambientale di fronte alla crisi climatica”, presso il Roma Scout Center in via dello Scautismo 1 a Roma. Una due giorni in cui si incontreranno e confronteranno studiosi e studiose, esponenti di organizzazioni sociali e ambientaliste, del mondo sindacale e del terzo settore, politici e rappresentanti istituzionali, realtà della cittadinanza attiva, con l’obiettivo di immaginare un welfare energetico in grado di rispondere ai nuovi rischi sociali e ambientali generati sia dalla crisi climatica sia dalle politiche di contrasto alla crisi stessa disegnate senza considerare gli impatti sociali.

La trasformazione digitale dell’economia, che intruduce un maggiore utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro dell’UE, è un tema variegato che ha un forte impatto sulla vita quotidiana del mondo del lavoro e della società nel suo complesso.
Gli Stati membri dell’UE affrontano queste sfide in modi diversi, a causa delle diverse situazioni sociali ed economiche, dei mercati del lavoro, dei sistemi di relazioni industriali e delle iniziative, delle pratiche implementate e dei contratti collettivi esistenti. 
Il progetto mira a trovare soluzioni congiunte da parte delle parti sociali nazionali: 
- per gestire gli effetti dell’IA e della gestione algoritmica e il suo impatto massiccio sul lavoro del futuro; 
- affrontare le principali questioni legate ai rapporti di lavoro;
- individuare meccanismi, pratiche e iniziative appropriate per anticipare tempestivamente le competenze necessarie per il futuro e per aggiornare e riqualificare la forza lavoro esistente - un aspetto fondamentale per il successo di un’IA che funzioni per tutti;
- sensibilizzare su come, con l’attuazione di strategie corrette e garantendo il principio dell’uomo al comando, l’IA possa apportare chiari benefici e valore aggiunto ai lavoratori ai datori di lavoro e, offrendo nuove opportunità sul mercato del lavoro, nuovi modi di organizzare il lavoro e il miglioramento delle condizioni di lavoro.

Lingue di lavoro: Inglese-Francese-Italiano, è possibile scegliere la lingua di ascolto.
Si è svolto a Bruxelles il 29 Ottobre, presso il CESE - Comitato Economico e Sociale Europeo (meeting room VMA 22), Rue Van Maerlant/Van Maerlantstraat 2 e in diretta streaming, il convegno finale del progetto europeo REJEnerAXion “Energy for a just and green recovery deal: the role of the industrial relations in the energy sector for a resilient Europe”. Il progetto, cofinanziato dall'Unione europea (grant agreement n. 101052341) e coordinato dalla Fondazione Di Vittorio mira ad analizzare e rafforzare il ruolo delle strutture innovative...

Il 23 Ottobre, a Palermo, presso lo Stand Florio in via Messina Marine, 40, la Conferenza finale del Progetto Europeo Social Green Deal “Ruolo e prospettive per le relazioni industriali e il dialogo sociale nella gestione della transizione ecologica di sistemi economici locali”.

Si terrà il 23 e 24 ottobre 2024 il Convegno annuale dell'AISRI (Associazione Italiana di Studio delle Relazioni Industriali) presso la sede del Dipartimento di scienze sociali ed economiche di Sapienza Università di Roma (via Salaria 113).