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Risultati della ricerca

  1. Protagonismo sociale degli anziani: stili a confronto

    ... impatto territoriale, qualità e grado di coinvolgimento delle persone anziane, attivazione di reti locali e ...

  2. Prime valutazioni sull'impatto della legge finanziaria su bilancio, mezzogiorno e fisco

    ... degli incentivi in conto capitale in prestiti per le imprese. Anticipo della delega fiscale e la riforma a regime. Completamento ... ai redditi più elevati: una proposta di uso alternativo delle risorse disponibili. Ires, Roma (2003) ...

  3. Donne e lavoro: quale modello europeo?

    ... alla condivisione sociale: nuove opportunità per il lavoro delle donne Il progetto mira a indagare le ragioni che frenano nel ...

  4. Il terziario privato in Italia

    ... distribuzione territoriale e articolazione di comparto delle imprese e occupati del terziario privato di area Filcams. ...

  5. Ageing Workers to Recuperate Employability - AWARE

    Obiettivi

  6. Protagonismo sociale degli anziani; stili a confronto

    ... che vedono protagoniste le persone anziane all'interno delle comunità locali, realizzando un excursus interpretativo della tematica ...

  7. Gli over 45 come componente debole del mercato del lavoro

    Obiettivi Elaborazione di uno scenario nazionale e analisi in tre regioni italiane a supporto e complemento del progetto AWARE FSE - 2005-2006.

  8. Una strategia per un modello di sviluppo partecipativo dell'Area a Nord di Roma

    Una strategia per un modello di sviluppo partecipativo dell'Area a Nord di Roma Unioncamere Lazio - IRES CGIL

  9. Small-Representation and voice in small and medium-sized european enterprises

    ... and legal frameworks Obiettivi: Ruolo e rappresentanza nelle piccole e medie imprese europee. Monitoraggio degli attori, delle organizzazioni sindacali e cornice normativa. Committente: ...

  10. Primo rapporto rapporto sul lavoro atipico in Italia

    ... coordinata e continuativa. Il lavoro interinale. Il popolo delle partite IVA. Ires, Roma (2001) Working Paper, n. 5 ...

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