In Italia lavora una donna su due, al Sud ancora meno, di queste circa la metà in part-time, per di più involontario. Le madri che lavorano sono ancora meno. La discriminazione cresce nella disparità salariale uomo-donna

I divari di genere sono caratterizzati da poche parità e molte differenze; le condizioni occupazionali delle donne continuano ad essere caratterizzate dalla persistenza della “doppia segregazione”(orizzontale e verticale), da una minor quantità di lavoro e da un maggior coinvolgimento rispetto agli uomini nel lavoro di cura.*

 *occupate in lavori “tradizionalmente” femminili e difficoltà delle donne a scalare le gerarchie aziendali.

**Carrera F. Oteri C. Divari di genere tra cambiamenti e sfide future in Di Nunzio D., a cura di, 2024, Inchiesta sul lavoro. Condizioni e aspettative, Roma, Futura Editrice.