L’analisi di contesto evidenzia come all’interno delle imprese cooperative, pur capaci di promuovere la partecipazione femminile al mercato del lavoro, c’è oggi una forte esigenza di valorizzazione del potenziale femminile, sia nella fase di ingresso nella cooperativa che in quelle successive di costruzione dei percorsi di carriera e di partecipazione alla gestione e alla guida delle imprese. La finalità principale di quest’azione di sistema è la promozione e l’incentivazione dei percorsi di carriera per le donne nelle imprese cooperative, da incentivare e sostenere attraverso la contrattazione di secondo livello.
Obiettivi formativi:
