Presentazione dei risultati del progetto INCHIESTA RLS, promosso e finanziato da INAIL nell’ambito del Bando BRIC 2022 e realizzato da un partenariato multidisciplinare coordinato dal Politecnico di Milano, con la partecipazione della Fondazione Giuseppe Di Vittorio, IAL ed EU.R.E.S., in collaborazione con le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL.
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Questo rapporto congiunto di CGIL, DGB, Fondazione Di Vittorio e Friedrich-Ebert-Stiftung esamina le profonde sfide strutturali che l'industria europea si trova ad affrontare, con particolare attenzione a Italia e Germania. In un contesto di stagnazione economica, sottoinvestimenti, elevati costi energetici e crescente concorrenza globale, il rapporto auspica una nuova politica industriale basata su investimenti pubblici strategici, giustizia sociale e partecipazione democratica. La pubblicazione delinea proposte concrete per un'economia europea più resiliente, innovativa e inclusiva, in cui la trasformazione industriale vada di pari passo con posti....
Negli ultimi anni, sotto la pressione della comunità scientifica e dei sindacati, i rischi sul lavoro dovuti al caldo estremo sono diventati un pericolo sempre più riconosciuto, e sono state emanate ordinanze in quasi tutte le regioni italiane. Come garantire l'effettiva applicazione di queste ordinanze? Come estendere i diritti dei lavoratori e le misure di protezione? Queste sono alcune delle sfide generate dal cambiamento climatico che saranno oggetto di discussione e di iniziative di ricerca-intervento nei luoghi di lavoro.
L’iniziativa, dal titolo "Caldo estremo e rischi sul lavoro. Che fare per tutelare lavoratrici e lavoratori", si svolgerà il 6 maggio 2026, dalle ore 9.30 alle 13.00, presso la Sala A. Fredda della Cgil di Roma e del Lazio, in via Buonarroti 12 a Roma.
Lo scorso 27 marzo, a Sofia, sono stati presentati i risultati di un'ampia ricerca realizzata nell'ambito del progetto europeo "TransFormWork 2", sui temi dell’intelligenza artificiale e del dialogo sociale.
Pubblicati su "Economia e Società Regionale" n.3/2025 gli articoli della sessione SISEC 2025 organizzata da FDV, Ires Emilia Romagna, Ires Veneto. "Visibilità e invisibilità nel lavoro: il ruolo dell'azione sindacale per comprendere e agire" il titolo del volume, edito da Franco Angeli. Il volume si propone di tenere aperto il confronto fra organizzazione sindacale e comunità scientifica sul tema dell’invisibilità del lavoro che rappresenta oggi una chiave interpretativa decisiva per comprendere le trasformazioni delle economie contemporanee. L’invisibilità di una quota crescente di attività lavorative – dal lavoro di cura non riconosciuto al lavoro domestico e migrante....
La conferenza annuale di ESPAnet Italia (Network for European Social Policy Analysis) si svolgerà a Roma presso l’Università Sapienza, 9 - 11 settembre 2026. Nell’ambito della conferenza, si terrà la sessione: “Digitalisation, Automation, and Job Quality: Implications for workers' health and safety” (n. 10), ed è aperta la call for paper per partecipare, fino al 25 Aprile 2026.
La sessione è organizzata da: Valeria Cirillo (UNIBA), Daniele Di Nunzio (Fondazione di Vittorio), Dario Guarascio (Sapienza University of Rome), Jelena Reljic (Sapienza University of Rome).
Conferenza Conclusiva del progetto "Invecchiamento attivo e in buona salute sul posto di lavoro in Italia". Il progetto BRiC-ID30/2022: ActiveAgeIT, finanziato da INAIL e realizzato congiuntamente dall'Istituto Italiano di Tecnologia (IIT), dall'Università Campus Bio-Medico di Roma e dall'Institute of Medical Sociology, University Hospital Düsseldorf, Heinrich Heine University Düsseldorf, si propone di migliorare la comprensione dei fattori che favoriscono l’invecchiamento attivo e in buona salute nei luoghi di lavoro in Italia. Il progetto pone particolare attenzione all'attuazione delle misure di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e al loro impatto sulla capacità lavorativa e sulle intenzioni di pensionamento dei lavoratori più anziani.
Presentazione del numero 2/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale dal titolo "L'Intelligenza Artificiale al lavoro".
Cosa si nasconde dietro l'Intelligenza Artificiale? Quale è il suo impatto sui lavoratori e le lavoratrici? Come cambia l'organizzazione del lavoro? E soprattutto quali sono le sfide che il sindacato è chiamato ad affrontare? A questi temi è dedicato il numero 2/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale, la storica rivista di ricerca della CGIL pubblicata da Futura Editrice. Accademia e sindacato ne discutono in questo incontro che si svolgerà venerdì 13 marzo a Roma nella sede della Fondazione Di Vittorio, dalle ore 12, e in diretta sui canali social FDV.
Il giorno 18 febbraio, dalle ore 10 alle ore 13, un confronto tra studiosi/e sul tema del tempo di lavoro a cui è dedicato il numero 1/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale, la storica rivista di ricerca della CGIL pubblicata da Futura Editrice. Questo numero tematico, dal titolo “Tempi moderni e orari antichi” si propone di trattare il tema dell’orario di lavoro andando oltre la semplice parola d’ordine di una sua riduzione a parità di salario. Affinché la riduzione dell’orario di lavoro sia efficace per la crescita dell’occupazione, per il miglioramento delle condizioni di lavoro, e per una diversa distribuzione del reddito, il nodo della produttività è centrale...
La rivista scientifica “Industrial health” ospita un approfondimento sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro in relazione al caldo estremo e ai colpi di calore conseguenti ai cambiamenti climatici.
L’articolo di Elisa Errico e Daniele Di Nunzio presenta un’analisi del contesto italiano: “Heatwaves and occupational health and safety in Italy: the role of trade unions and social dialogue”.
Lo studio esamina il ruolo dei sindacati e del dialogo sociale nel plasmare il sistema italiano di prevenzione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) associati alle ondate di calore.
