La conferenza annuale di ESPAnet Italia (Network for European Social Policy Analysis) si svolgerà a Roma presso l’Università Sapienza, 9-11 settembre 2026, e affrontterà il tema delle “Disuguaglianze crescenti nella tripla transizione: le sfide per il welfare state”. Nell’ambito della conferenza, si terrà la sessione: “Digitalisation, Automation, and Job Quality: Implications for workers' health and safety” organizzata da: Valeria Cirillo (UNIBA), Daniele Di Nunzio (Fondazione di Vittorio), Dario Guarascio (Sapienza University of Rome), Jelena Reljic (Sapienza University of Rome).
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La FDV partecipa a “Essere contropotere. L’azione politica nello spazio civico”, la Scuola Quadri nazionale Under 30 dell’Arci, il percorso di formazione politica rivolto a giovani dirigenti di circolo e di comitato. Il percorso alternerà momenti di approfondimento e attività laboratoriali, privilegiando il confronto tra esperienze, il lavoro collettivo e la rielaborazione politica. I laboratori saranno facilitati da Giulia Cutello (Forum Disuguaglianze e Diversità) e Samuele Alessandrini, ricercatore della Fondazione Di Vittorio. Partecipa anche il Presidente FDV Francesco Sinopoli sul tema "Organizzare la partecipazione nel territorio".
Segnaliamo l'articolo originariamente pubblicato su LEFT dal titolo "Salari bassi, precarietà, molestie. E la concorrenza della IA. Le inaccettabili condizioni di lavoro dei professionisti dello spettacolo"a firma di Eliana Como, ricercatrice FDV.
L'articolo illustra i pricipali risultati dell'inchiesta "Scena e Schermo. Indagine sulle condizioni di lavoro nel mondo del live e del cineaudiovisivo" inchiesta condotta dalla FDV insieme alla SLC-CGIL. In allegato anche una sintesi e le slide con i principali risultati dell'inchiesta.
Inchiesta-RLS - indagine campionaria sul ruolo dei RLS a livello aziendale, territoriale e di sito produttivo. Fact-sheet Inail
La ricerca, coordinata dal Politecnico di Milano, con Fondazione Di Vittorio, IAL, EU.R.E.S. e il coinvolgimento di Cgil, Cisl e Uil
Presentati i risultati dell'inchiesta dal titolo "Scena e Schermo. Il lavoro nel Cinema e nel Live tra creatività e fatica". promossa da Slc Cgil insieme alla Fondazione Giuseppe Di Vittorio e illustrata da Eliana Como. «La creatività è il tratto comune di questo mondo del lavoro. Ma anche la fatica», ha osservato Como. Una fatica spesso invisibile perché resta nascosta «prima o dopo gli applausi, dietro le telecamere o dietro le quinte», ma che accomuna professioni molto diverse tra loro. «Qualunque sia il ruolo, interpretativo, autoriale o tecnico, di produzione o post-produzione, quella fatica è comunque sulle spalle di chi lavora, mentre dovrebbe finalmente trovare risposte collettive e pubbliche».
Roma, 16 luglio - Duemilatrecento questionari, duemilatrecento storie di lavoratrici e lavoratori del cinema e dello spettacolo che Slc Cgil e Fondazione Di Vittorio hanno analizzato in un'indagine presentata oggi nel corso dell'iniziativa di Slc Cgil "lI lavoro nello Spettacolo, conoscere il presente per costruire il futuro"
Si svolgerà giovedì 16 luglio, dalle 9.30 alle 14.30, presso la sede nazionale della CGIL, in Corso d'Italia 25, la presentazione dei risultati della ricerca "Scena e Schermo. Indagine sulle condizioni di lavoro nel mondo del live e del cineaudiovisivo", curata da Eliana Como. Il lavoro nello Spettacolo, molto spesso discontinuo e precario, impone una profonda riflessione partendo da tematiche contrattuali, previdenziali e di welfare nell'ottica dello sviluppo del settore e della promozione e diffusione dei diritti. Previsti nel corso della mattinata interventi di lavoratori e lavoratrici e delegate e delegati delle troupes, del doppiaggio, attori/attrici, Rsu Teatro la Fenice.
Le organizzazioni sindacali CGIL e DGB, con il sostegno della Fondazione Friedrich Ebert e della Fondazione Di Vittorio, hanno redatto congiuntamente un documento sul tema delle politiche industriali e della competitività: "Industrial Policies in Europe: Crises and Perspectives". Il report è scaricabile in allegato. Questo rapporto congiunto di CGIL, DGB, Fondazione Di Vittorio e Friedrich-Ebert-Stiftung esamina le profonde sfide strutturali che l'industria europea si trova ad affrontare, con particolare attenzione a Italia e Germania. In un contesto di stagnazione economica, sottoinvestimenti, elevati costi energetici e crescente concorrenza globale, il rapporto auspica una nuova politica industriale basata su investimenti pubblici strategici, giustizia sociale e partecipazione..............
La crisi ecologica rappresenta una delle sfide più profonde e decisive del nostro tempo. Non riguarda soltanto l’ambiente naturale, ma investe i modelli di sviluppo, le forme della convivenza sociale e le categorie stesse con cui interpretiamo la seconda modernità.
Questi temi sono stati affrontati nel volume “Questione ecologica e mutamento sociale. Le sfide per la teoria sociologica” a cura di Francesco Antonelli, Liana Maria Daher e Anna Maria Paola Toti, edito da Morlacchi editore. La Fondazione Di Vittorio ha contribuito con due articoli: Daniele Di Nunzio, con “L’azione sindacale nella terza modernità: orientamenti e sfide nel paradigma della complessità”, e Serena Rugiero, con “Complessità ecologica e mutamento sociale: nuove frontiere per la teoria sociologica”.
Il progetto "Creativ3 in rete" nasce con l'obiettivo di supportare lavoratrici e lavoratori dei settori creativi e digitali nel riconoscere, comprendere e tutelare i propri diritti: una rete capace di rafforzare consapevolezza e tutele sui propri diritti. Promosso da SLC CGIL - con il supporto della Fondazione Di Vittorio - il programma si sviluppa nell'arco di 12 mesi tra Roma e Milano. Il progetto mette a disposizione un percorso integrato fatto di workshop, ricerca sul campo e servizi di assistenza dedicati a chi lavora nella comunicazione, nello spettacolo e nei media. Gli incontri si tengono ogni due settimane, in presenza o da remoto, e durano circa due ore ciascuno. La prima parte è dedicata alla formazione, mentre la seconda è uno spazio di confronto guidato, all'interno del quale chi partecipa condivide esperienze, bisogni e criticità del proprio lavoro.
