Cosa ne è stato dei lavoratori parasubordinati:
Dalle collaborazioni coordinate e continuative al lavoro a progetto.
Anno 2004
Terzo Rapporto sul lavoro atipico:
verso la stabilizzazione del precariato?
Giovanna Altieri , Cristina Oteri
Collaboratori coordinati e continuativi: tendenze, un lavoro per le donne, collaboratori e committenti, i redditi.
Il lavoro interinale: tendenze del settore, imprese utilizzatrici, settore pubblico, i lavoratori interinali, professioni degli interinali.
Anno 2002
Giovanna Altieri, Cristina Oteri
Secondo rapporto sul lavoro atipico in Italia
Le tendenze del 2001
Secondo rapporto sui lavoratori atipici commissionato dal NIdiL Cgil.
I collaboratori coordinati e continuativi: tendenze in corso, nord e sud, mestieri dei collaboratori, committenti.
Il lavoro interinale: caratteristiche dei lavoratori interinali e ruolo del lavoro interinale nel mercato del lavoro italiano.
Ires, Roma (2002)
Working Paper, n. 3
Giovanna Altieri, Cristina Oteri
Primo rapporto sul lavoro atipico in Italia.
Analisi e tendenze
Primo rapporto sui lavoratori atipici commissionato dal Nidil Cgil.
Le tendenze occupazionali. Le fonti di dati. I contratti di collaborazione coordinata e continuativa. Il lavoro interinale. Il popolo delle partite IVA.
Ires, Roma (2001)
Working Paper, n. 5
Agostino Megale
Lavoro flessibile e diritti
Occupazione, flessibilità e diritti nel mercato del lavoro italiano. Collaboratori coordinati e continuativi. Dinamica del lavoro atipico nelle famiglie. Risposte per una flessibilità senza precarietà. Flessibilità e nuovi lavori: proposte di riforma.
Parsifal, Milano, dicembre 2002
Flessibilità: realtà o utopia?, Canauz, Maurizio
Stile (Statistics and indicators on the labour market in the e-economy)
Anno 2001-2004
Pubblicazioni - libri
Dafne. Donne, autoimprenditorialità e nuove tecnologie
Giovanna Altieri, Doriana Pellerito, Alessandra Spagnolo
La telematica come opportunità per la creazione di lavoro autonomo.
L'autoimprenditorialità femminile nelle attività di servizio alla piccola e media impresa attraverso il telelavoro.
Progetto Emergence
G. Altieri, L. Birindelli, C. Oteri, C. Tartaglione, D. Albarracín, j. Vaquero, V. Fissamber, eWork in Southern Europe , IES Report 395, 2003
Aris Accornero, Giovanna Altieri, Cristina Oteri
LAVORO FLESSIBILE
Cosa pensano davvero imprenditori e manager
Il volume riporta i risultati di un'ampia ricerca sulla flessibilità del lavoro realizzata presso gli imprenditori.
Editore:
Ediesse, Roma (2001)
Giovanna Altieri, Mimmo Carrieri (a cura di)
IL POPOLO DEL 10%
Il boom del lavoro atipico
Il lavoro parasubordinato. Le collaborazioni coordinate e continuative. I problemi della regolazione sociale.
Editore:
Donzelli, Roma (2000)
Ragioni e articolazione territoriale del lavoro interinale
Indagine sulle logiche di utilizzo dell'interinale nelle diverse aree del Paese in rapporto agli strumenti di flessibilità a disposizione del sistema imprese e alle politiche del personale portate avanti dalle stesse.
Anno 2002-2002
* Rapporto di ricerca (vedi allegato)
* Libro - G. Altieri, C. Oteri: Il lavoro interinale come sistema, Ediesse, Roma, 2004
MSU- The challenge of mainstreaming for trade unions in Europe: how can trade unions foster gender equality in the work place and in daily life
Obiettivi:
Obiettivo generale del progetto è l'indagine sull'evoluzione delle strutture sindacali, con particolare attenzione all'introduzione del mainstreaming e all'estensione della sua applicazione.
Il ruolo giocato dai sindacati nei processi di accrescimento delle pari opportunità e nelle politiche economiche e sociali è il principale oggetto dell'indagine.
Unità e autonomia nel lavoro che cambia
Obiettivi: Analisi sociogiuridica del lavoro che cambia e riflessi associativi sulle politiche sindacali. Autonomia e unità nel sindacalismo italiano: un excursus storico-politico
Committente:
Camera del lavoro di Milano
Durata: 2002 - 2003
I CAE nelle multinazionali della chimica a Pomezia
Obiettivi:
Studi di caso su CAE di Procter&Gamble, Colgate-Palmolive, Johnson&Johnson, Bridgestone
Committente:
Filcea-Pomezia
Durata: 2003-2004
La Filcams Cgil nel 2002
Tesseramenti e modelli organizzativi
Committente:
Filcams Cgil
Bilateralità e sindacato
Obiettivi: Analisi su legislazione e contrattazione collettiva in materia di enti bilaterali. Settori; ambiti tematici; livelli; finanziamento
Committente:
INCA Nazionale
Durata: 2002 - 2003
Small-Representation and voice in small and medium-sized european enterprises: monitoring actors, labour organisations and legal frameworks
Obiettivi:
Ruolo e rappresentanza nelle piccole e medie imprese europee. Monitoraggio degli attori, delle organizzazioni sindacali e cornice normativa.
Committente:
Commissione europea
Durata: 2002 - 2005
Contrattazione in Europa e in Italia
Obiettivi: Aggiornamento del raffronto tra i contratti nazionali e analisi della contrattazione, con particolare rifermento alla dimensione europea e territoriale
Durata: gennaio 2004 - ottobre 2004
Nota:
Presentazione dei risultati nel mese di maggio e ottobre 2004
Dinamiche delle retribuzioni in Italia e in Europa
Inflazione, produttività, salari
Obiettivi: Aggiornare la ricerca sulla distribuzione del reddito, con particolare riferimento all'Italia e all'Europa. Analisi della produttività, dei prezzi, della tenuta del potere d'acquisto dei salari, da leggere anche in relazione all'idea di una nuova politica dei redditi.
Durata:gennaio 2004 - ottobre 2004
Presentazione dei risultati nel mese di maggio e ottobre 2004
I CAE italiani e francesi nella prosepttiva dell'allargamento dell'UE
Obiettivi: Quante e quali multinazionali, in Italia e in Francia, ricadranno per la prima volta sotto la copertura della Direttiva CAE a seguito dell'allargamento dell'UE ai 10 paesi dell'Europa Centro-orientale? Un monitoraggio settoriale
Committente:
Commissione Europea
Durata: 2003 - 2004
