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Parte il progetto europeo I.T.E.M. sulla formazione dei CAE

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Progetto europeo:
I.T.E.M. - Fostering employee involvement at company level by training the main actors dealing with European multinationals
 
Promuovere la partecipazione dei dipendenti a livello aziendale con la formazione dei principali attori che si occupano di multinazionali europee è il titolo del nuovo progetto transnazionale coordinato dall'Associazione Bruno Trentin, con il contributo finanziario dall'Unione europea, nell'ambito del bando sulla Informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese, pubblicato dalla Direzione Generale Occupazione, Affari Sociali e Inclusione della Commissione europea.  
 
L'obiettivo principale del progetto, che terminerà nel dicembre del 2016, è sviluppare il coinvolgimento dei lavoratori nei processi aziendali attraverso la conoscenza dei meccanismi esistenti che riguardano l'informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori.
Più specificamente, si mirerà a costruire un percorso formativo personalizzato per i rappresentanti dei lavoratori, con lo scopo di promuovere:
  • un processo di condivisione delle best practice tra alcuni sindacati europei in materia di Comitati Aziendali Europei (CAE);
  • un rafforzamento delle competenze dei sindacalisti per favorire la creazione di nuovi comitati aziendali europei laddove non sono presenti;
  • una migliore conoscenza tra i lavoratori dei propri diritti in materia di informazione, consultazione e partecipazione

Il progetto coinvolge 7 partner distribuiti in quattro paesi membri (Italia, Irlanda, Spagna e Bulgaria):

  • Associazione Bruno Trentin (IT)
  • Workers’ Education and Training College - WETCO (BG)
  • Filcams Cgil (IT)
  • Institute for the Development of Employees Advancement Services Ltd. - IDEAS (IE)
  • CGIL Lombardia (IT)
  • The European Federation of Food, Agriculture and Tourim trade unions - EFFAT (BE)
  • Confederación Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya - CCOO de Catalunya (ES)