Il progetto vuole favorire uno sviluppo di carriera e/o un aumento di responsabilità dei destinatari, offrendo una sede di discussione su temi oggetto dell’azione sindacale e per formulare e condividere idee e strategie.

Obiettivi formativi:
Costruire la consapevolezza del ruolo ricoperto dal nuovo gruppo dirigente nella definizione e gestione delle strategie della Categoria.

Aggiornamento dei dipendenti LASEA srl – società si servizi del CAF CGIL Roma, Lazio e Basilicata.

Obiettivi formativi:
Fornire ai partecipanti le nozioni necessarie ad assistere i contribuenti nel corretto assolvimento degli adempimenti imposti dalle nuove normative fiscali in materia di:
- Approfondimento su Nuova ISEE
- Ravvedimento operoso
- Gestione Fiscale dei Contratti di locazione
- Attività di assistenza post presentazione del mod. 730
- Monitoraggio Fiscale
- Redditi Esteri e Credito d'imposta su redditi esteri

Aggiornamento del personale dipendente FILLEA CGIL.

Obiettivi formativi:
Migliorare le competenze gestionali e amministrative riferite al Sistema FILLEAOFFICE Busta Paga e Cassetta degli Attrezzi
Sviluppare le abilità personali riferite al tema della Cassa Edile e la riorganizzazione degli enti bilaterali previsti dal CCNL edilizia 2014

In questi ultimi anni si è assistito e si assiste a un processo di riaggregazione dell’azione sindacale sul territorio che avvicina, e in alcuni casi integra, contrattazione sociale e contrattazione territoriale, rafforzando l’importanza di una visione di sintesi dei problemi sociali e di sviluppo del territorio. Tale processo di riaggregazione, in alcune realtà, si caratterizza per essere ancora in una fase di elaborazione, in altre realtà, risulta essere invece una pratica sufficientemente consolidata.