Daniele Di Nunzio, Pernille Hohnen, Peter Hasle, Hans Torvatn & Lisbeth Øyum

“Impact of restructuring on health and safety and quality of work life - Psychosocial risks”, Higher Institute of Labour Studies, K.U.Leuven, Belgium, 2009; pp. 88

This book analyses the consequences of restructuring on health and safety and quality of work life with a specific focus on psychosocial risks.  Drawing on the case study research of the WORKS project, it outlines some cross national trends in the EU, with a close examination of the six dimensions identified by Kristensen as indicator of work-related stress: demands in work; influence over work; social support; recognition and reward; predictability and meaning. The analysis identifies new problems but also new opportunities and it concludes suggesting some recommendations.

Il libro analizza le conseguenze dei processi di ristrutturazione aziendale sulla salute e la sicurezza sul lavoro e la qualità della vita lavorativa, con un’attenzione specifica ai rischi psicosociali. La ricerca, basata sui casi di studio del WORKS Project, evidenzia le tendenze internazionali in Europa, focalizzando l’analisi sui fattori di stress da lavoro individuati dalle sei dimensioni del modello di Kristensen: carico di lavoro, influenza e partecipazione dei lavoratori, supporto sociale, riconoscimento e premi, prevedibilità e significato del lavoro. L’analisi individua quali sono i nuovi problemi ma anche le nuove opportunità e in conclusione sono proposte alcune raccomandazioni.

Sito di riferimento:
per il libro in formato cartaceo:
http://www.unibook.com/unibook/site/bookdetail/?bookid=6555&lang=it

per il download della pubblicazione pdf:
http://www.worksproject.be/Works_pdf/WP12%20publiek/18_D12.10%20Thematic%20Report_HealthSafety_DRUK.pdf